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1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司年度、季度、月度銷售計劃和營銷方案； 2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，做好零售模式和人才規(guī)劃，具備人員結(jié)構(gòu)組建及人才培養(yǎng)的能力； 3、年度、季度、月度戰(zhàn)略部署，根據(jù)目標下達、組織各大區(qū)域月度會議，完成落地營銷策略； 4、核心區(qū)域打造及提升計劃，千萬店和億元標桿城市打造計劃及落地； 5、制定銷售政策、銷售折扣、促銷計劃等，并跟進執(zhí)行掌握貨品售罄率、折扣、庫存等指標情況，跟進確保指標達成； 6、負責新開店和重裝店的開店營銷和貨品管理； 7、負責直營市場的運營，統(tǒng)籌性工作計劃開展和落地實施； 8、負責組織對標桿單店突破的管理與激勵； 9、制訂店鋪形象標準，對店鋪形象、細節(jié)進行定期的巡查，按照公司標準執(zhí)行落地；每周收集和熟悉競爭品牌產(chǎn)品情況，及時進行反饋； 10、制定部門內(nèi)部相關(guān)指標，負責下屬的績效考核，并組織下屬按要求完成各項任務(wù)指標； 11、組織配合公司各項政策的落地實施； 12、協(xié)同其余部門工作的有效完成； 任職資格： 1、市場營銷、工商管理、服裝設(shè)計等專業(yè)大專及以上學歷； 2、5億以上女裝品牌同崗位工作經(jīng)歷，業(yè)績提成，團隊建設(shè)及營運統(tǒng)籌管理能力； 3、熟悉店鋪運營、銷售管理、庫存管理、人員管理、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力； 4、制定銷售策略與實施、具備商圈競爭分析和經(jīng)營效益分析能力； 5、具備培訓(xùn)意識和能力，懂的提升店鋪人員整體銷售技巧、服務(wù)技能、貨品及陳列等各方面的能力； 6、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及溝通能力良好，心態(tài)積極樂觀，執(zhí)行力強；