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職責(zé)描述： 1、【業(yè)務(wù)賦能】協(xié)助部門經(jīng)理制定業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，定期調(diào)研和梳理業(yè)務(wù)培訓(xùn)需求、問題診斷，統(tǒng)籌組織設(shè)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)和評估工作，為業(yè)務(wù)戰(zhàn)略落地提供支持； 2、【培訓(xùn)體系搭建】 （1）負(fù)責(zé)經(jīng)理及以上業(yè)務(wù)管理層培訓(xùn)體系搭建及項目落地； （2）負(fù)責(zé)通用、管理類課程體系搭建、課程開發(fā)與講授； 3、【線上學(xué)習(xí)平臺搭建】搭建和完善線上學(xué)習(xí)平臺，對平臺資源體系搭建及運營管理負(fù)責(zé)。 4、【培訓(xùn)資源管理與制度編制】對接、管理培訓(xùn)渠道，引進(jìn)線上、線下學(xué)習(xí)資源。負(fù)責(zé)培訓(xùn)制度的編制與管理； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上大中型企業(yè)培訓(xùn)及課程開發(fā)經(jīng)驗（連鎖餐飲、便利店培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先） 2、有0-1培訓(xùn)體系搭建、線上學(xué)習(xí)平臺搭建、TTT等方面專業(yè)知識 3、具備通用、管理類課程獨立開發(fā)的能力，有勝任力項目經(jīng)驗優(yōu)先；