職位描述
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工作內容:
1、制定整體銷售目標并分解銷售指標,保障運營,按時完成銷售目標;
2、制定調整銷售運營政策,全年銷售費用預算,將費用控制在公司下達范圍內;
3、負責終端人員梯隊建設,人才培養(yǎng),店長會議組織;
4、負責自營所有店鋪營運流程的制定,執(zhí)行及反饋;
5、負責與商場關系,品牌公司的溝通支持;
6、負責了解競爭品牌的綜合情況,制定相應競爭策略。
崗位要求:
1、具備豐富的服裝/運動品牌零售管理經(jīng)驗,了解掌握行業(yè)現(xiàn)狀及動態(tài)趨勢;
2、具備較強的數(shù)據(jù)敏感性,掌握數(shù)據(jù)的分析、預算、總結、計劃;
3、具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃與協(xié)調能力、談判溝通技巧;
4、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力,對市場信息有獨到的分析判斷能力;
5、具備較強的抗壓性和良好的團隊合作意識;
6、具有良好的組織領導能力、及團隊建設管理能力 ;
7、35歲及以下,本科以上學歷優(yōu)先、3年以上多店管理經(jīng)驗優(yōu)先。
1、制定整體銷售目標并分解銷售指標,保障運營,按時完成銷售目標;
2、制定調整銷售運營政策,全年銷售費用預算,將費用控制在公司下達范圍內;
3、負責終端人員梯隊建設,人才培養(yǎng),店長會議組織;
4、負責自營所有店鋪營運流程的制定,執(zhí)行及反饋;
5、負責與商場關系,品牌公司的溝通支持;
6、負責了解競爭品牌的綜合情況,制定相應競爭策略。
崗位要求:
1、具備豐富的服裝/運動品牌零售管理經(jīng)驗,了解掌握行業(yè)現(xiàn)狀及動態(tài)趨勢;
2、具備較強的數(shù)據(jù)敏感性,掌握數(shù)據(jù)的分析、預算、總結、計劃;
3、具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃與協(xié)調能力、談判溝通技巧;
4、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力,對市場信息有獨到的分析判斷能力;
5、具備較強的抗壓性和良好的團隊合作意識;
6、具有良好的組織領導能力、及團隊建設管理能力 ;
7、35歲及以下,本科以上學歷優(yōu)先、3年以上多店管理經(jīng)驗優(yōu)先。
工作地點
地址:荊州沙市區(qū)


職位發(fā)布者
HR
安踏

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服裝/鞋包/皮具
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私營·民營企業(yè)
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