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1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)，電商行業(yè)人力資源管理工作和經(jīng)驗；
2、負責(zé)公司有關(guān)人事、薪酬、績效考核、培訓(xùn)、勞動關(guān)系等工作；
3、負責(zé)公司員工招聘面試工作，制定招聘計劃，組織實施各項招聘活動；
4、針對業(yè)務(wù)團隊情況，設(shè)計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施；
5、公司的企業(yè)文化建設(shè)，組織開展有關(guān)各項活動；
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷， 3 年及以上人力資源工作管理經(jīng)驗，有電商行業(yè)優(yōu)先；
2、擅長招聘，有豐富招聘的經(jīng)驗，熟悉人力資源的流程體系
3、了解人力資源各模塊基本工作，熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)；
4、自我驅(qū)動，思考力強，認真負責(zé)，有親和力，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。自我驅(qū)動，思考力強，認真負責(zé)，有親和力，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。