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工作職責(zé)： 1、產(chǎn)品規(guī)劃：負(fù)責(zé)集團人力資源信息化平臺的需求分析、產(chǎn)品設(shè)計、項目管理，推動平穩(wěn)上線； 2、業(yè)務(wù)調(diào)研：組織調(diào)研問卷，挖掘并診斷EHR系統(tǒng)及各功能模塊的需求； 3、需求交付：與人力業(yè)務(wù)中心、開發(fā)團隊對接，確保EHR系統(tǒng)開發(fā)進(jìn)度與質(zhì)量； 4、推廣培訓(xùn)：協(xié)同人力業(yè)務(wù)中心，負(fù)責(zé)EHR系統(tǒng)使用宣導(dǎo)和培訓(xùn)推廣； 5、系統(tǒng)運營：負(fù)責(zé)EHR系統(tǒng)的日常運營工作，評估EHR系統(tǒng)的匹配性，持續(xù)優(yōu)化與改善EHR系統(tǒng)； 6、上級交辦的其他工作。 任職要求： 1、工作年限：3年以上人力資源系統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗，有扎實HR系統(tǒng)解決方案輸出能力； 2、業(yè)務(wù)要求：有自研HR產(chǎn)品經(jīng)驗，熟悉自研產(chǎn)品開發(fā)流程，了解人力資源各項業(yè)務(wù)流程及模式； 3、有集團型企業(yè)EHR項目實施經(jīng)驗；能夠獨立做方案，及推進(jìn)落地實施計劃； 4、教育背景：本科學(xué)歷，計算機、人力資源等相關(guān)專業(yè)，肯鉆研善總結(jié)； 5、軟件使用：掌握Axure、墨刀等原型設(shè)計軟件。