


- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)梳理優(yōu)化項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)與流程,對(duì)項(xiàng)目管理與執(zhí)行團(tuán)隊(duì)進(jìn)行流程標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn);
2、協(xié)助項(xiàng)目落地(含協(xié)助招聘,人員管理,風(fēng)險(xiǎn)把控,項(xiàng)目成本把控,項(xiàng)目回顧等);
3、負(fù)責(zé)客戶(hù)的項(xiàng)目復(fù)購(gòu)(N次開(kāi)發(fā))與續(xù)約工作;
4、負(fù)責(zé)了解項(xiàng)目日常及臨時(shí)服務(wù)需求,并提出解決方案;
5、在流程運(yùn)行過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,提高運(yùn)行效率與服務(wù)質(zhì)量,為項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)提供合理化建議;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)成本、風(fēng)險(xiǎn)及服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)控。
任職資格:
1、專(zhuān)業(yè)不限,具備國(guó)際勞務(wù)派遣項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)、人力資源服務(wù)行業(yè);
3、有大客戶(hù)服務(wù)、客戶(hù)關(guān)系處理技巧,帶過(guò)2-5人團(tuán)隊(duì);
4、具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理思維能力與規(guī)劃能力。



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咨詢(xún)(財(cái)會(huì)·法律·人力資源)
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500-999人
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國(guó)有企業(yè)
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