職位描述
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崗位職責(zé):
1.制定公司招聘計劃,有效實施招聘策略,確保招聘任務(wù)有效推進(jìn);
2.收集各地區(qū)人才市場信息,定期進(jìn)行尋訪、渠道的分析、拓展、整合并積累候選人資源。
3.招聘數(shù)據(jù)分析,對團隊招聘效果進(jìn)行評估,提出改進(jìn)優(yōu)化方案
1.制定公司招聘計劃,有效實施招聘策略,確保招聘任務(wù)有效推進(jìn);
2.收集各地區(qū)人才市場信息,定期進(jìn)行尋訪、渠道的分析、拓展、整合并積累候選人資源。
3.招聘數(shù)據(jù)分析,對團隊招聘效果進(jìn)行評估,提出改進(jìn)優(yōu)化方案
任職要求:
1.具備2年以上招聘經(jīng)驗(校招、社招)
2.良好的溝通表達(dá)能力、縝密的邏輯思維能力、應(yīng)變能力強
3.有第三方招聘經(jīng)驗優(yōu)先
4.支持HR其它模塊工作,包括組織人才發(fā)展類培訓(xùn)、文化活動等
工作地點
地址:廣州增城區(qū)廣州脈琪體育用品有限公司


職位發(fā)布者
1368..HR
廣州脈琪體育用品有限公司

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