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樂有家大學生團隊致力于革新行業(yè)舊風氣，聘用社會人才，敢于書面承諾不吃差價，給業(yè)主、客戶保障。你有賺錢欲望，如果你有一顆向上的心，如果你不怕吃苦，敢拼敢闖，也意向往營銷方向發(fā)展，可以直接投遞，工作地點就近安排哦
【你關心的薪酬】
1、置業(yè)助理前3個月無需業(yè)績考核：
本科9000（底薪補貼行動量化6000，職務績效3000）
大專8000（底薪補貼行動量化5000，職務績效3000）
3個月轉崗置業(yè)顧問，薪酬6000-7500，享有55%業(yè)績獎金比例
高薪高獎金，底薪、補貼和業(yè)績不相關，每月固定發(fā)放。
24屆和正式員工同工同酬
更多員工福利：五險一金、小區(qū)住宿、婚假，產假，陪產假，節(jié)日關懷禮、生日福利、各類帶薪假、每月不定期團建等。
【崗位職責】
1.新員工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘車東奔西走，因為我們的商圈與門店在一起）
2.在店內與客戶溝通；（不知如何開口？不必擔心，有詳細的文字資料交給你）
3.積累客戶與房源資源；（店內系統里大量的積累和完善的盤源信息，助你完成前期積累）
4.詳細了解客戶的需求，做好信息的合理匹配
【答疑解惑】
1.底薪為什么那么高，是無責任底薪嗎？
樂有家認為優(yōu)秀的人才應當匹配相應的薪資；其次從員工角度出發(fā)，公司提供的底薪保障大家的基本生活，有更多的精力投入到工作當中。底薪是無責任底薪，與業(yè)績不掛鉤。
2.沒接觸過這個行業(yè)，怕做不好？
公司很多銷冠都是各個專業(yè)，或者來自各行各業(yè)，大多數都沒有接觸過房產行業(yè)。公司免費提供一對一導師帶教，有任何工作或者生活上的問題都可以找?guī)煾附鉀Q。公司相信經驗可以培養(yǎng)跟累計，但是能力 態(tài)度等會決定你的高度，所以公司會對學歷和學習能力有要求，沒有經驗要求。
【更多福利】
五險一金、節(jié)日祝福、各類帶薪假期、定期團建、免費培訓（“一對一導師制”專業(yè)培訓帶教）、無限發(fā)展機會
入職一個月即可參加競聘，每月一次競聘的機會，公開透明選拔
應聘熱線：宋主任 （可添加咨詢工作詳情哦，深圳可以就近安排）