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崗位職責： 1、協(xié)助開展培訓體系建設，搭建分層分類的培訓體系，如專業(yè)力、領導力、新員工等，制定學習地圖與課程體系，建立效果評估機制； 2、推動數(shù)字化學習平臺建設，有培訓產(chǎn)品、以及產(chǎn)品活動運營的經(jīng)驗； 3、了解培訓崗位專業(yè)能力體系建設，對培訓課程開發(fā)、講師建設、經(jīng)驗萃取等模塊鏈路比較熟悉； 4、協(xié)助開展核心培訓項目運營，主導關鍵人才項目，如中高層領導力計劃、經(jīng)營核心崗位賦能專項等； 5、上級交辦的其他專項工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，5年以上培訓相關工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、有電器3C零售行業(yè)工作經(jīng)驗，涉及行業(yè)上下游也可； 3、精通培訓全流程，熟知培訓需求分析、課程開發(fā)、課程落地、效果評估等各個模塊； 4、親和能力強，項目設計能力強，邏輯清晰，溝通表達能力佳。