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職責(zé)描述: 1、充分理解各部門(mén)的業(yè)務(wù)目標(biāo)、招聘需求，協(xié)助制定招聘計(jì)劃，進(jìn)行招聘管理； 2、負(fù)責(zé)招聘系統(tǒng)、招聘網(wǎng)信息管理，完成簡(jiǎn)歷篩選、人員溝通、安排面試等工作； 3、協(xié)助參與維護(hù)拓展有效的招聘渠道，優(yōu)化招聘流程； 4、協(xié)助人員入離職手續(xù)、社保薪酬、人員檔案等管理； 5、協(xié)助招聘全流程的雇主品牌建設(shè)工作； 6、協(xié)助完成人力資源其他板塊工作內(nèi)容。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、公共管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、有一年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，有校招經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3、務(wù)實(shí)敢擔(dān)當(dāng)，執(zhí)行力強(qiáng)，自驅(qū)力強(qiáng)，思路清晰。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)